あなたの「チームの目標設定への関わり方」診断

全7問・無料｜目標への向き合い方から、あなたのチームでの役割が見えてくる

質問一覧

チームの目標を決めるとき、あなたは？
目標が高すぎると感じたとき？
チームの目標に対して、最もモチベーションが上がるのは？
目標達成の進捗が遅れているとき？
チームで意見が割れたとき、あなたがとる行動は？
プロジェクト終了後にやりたいことは？
チーム内での自分の理想的な役割は？

診断結果タイプ

ビジョン提案型リーダー
挑戦推進型エネルジャイザー
計画設計型ストラテジスト
合意形成型ファシリテーター
問題解決型エグゼキューター
調和維持型サポーター

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